衛浴企業致力發展 人才技術需兩手抓

衛浴企業衛企發展

隨著衛浴行業的發展逐漸變得成熟，衛浴企業之間的競爭也開始由產品的競爭轉變為品牌的競爭，衛浴企業如何在激烈的市場競爭中占有一席之地？一個具有影響力的品牌，不管是在吸引人才還是招商引資亦或是渠道擴展等方面，都會對企業有著極大的促進作用。

衛企發展：人才的培養至關重要

“二十一世紀，是一個人才的世紀”，由這句話可以看出人才在一個企業當中扮演者如何重要的角色，但衛浴企業一直都存在招人難的問題，盡管有不少企業開出高薪來招聘，但仍然收獲甚微，在這樣的環境下，有些企業由招聘人才轉而自己培養人才，開啟了“商學院”或是“人才培訓班”。

對于高速發展中的衛浴企業來說，最為寶貴的不是銷量、不是業績，而是人才。一個企業的騰飛發展，或許有諸多誘導因素，但絕離不開一批優秀人才的支撐和推動。現如今衛浴行業之中的人才競爭尚未到達激烈的程度，這對于有志于長遠發展的企業來說正是一個可以把握的絕好良機。搶先一步進行人才儲備，搶先一步利用人才資源，必然會對企業在 2014 年的破局發展，起到至關重要的作用。

衛企發展：產品技術需創新

人才的培養對企業來說至關重要，技術更是企業發展的基石，我國的衛浴行業經歷了高速的發展，形成了一個極為龐大的產業規模，但其中，真正擁有核心生產技術的企業卻為數不多，這也是為何我國衛浴企業止步不前，在國際上打不出名聲的原因，一味的抄襲模仿國際品牌，缺乏原創的設計，成為阻礙我國衛浴行業發展的最大障礙。

在衛浴行業目前的階段，誰能率先在生產技術和設備上取得突破，誰就能搶占極為廣闊的空白市場，一步搶占先機，對于衛浴企業來說，便極有可能做到步步領先的強大優勢，最終引領行業，成功衛浴行業之中的代表品牌。